Offre d’emploi : Alternance – Conducteur de travaux Pôle Chantier

Descriptif du poste : 

Sous la responsabilité du responsable du pôle chantiers et du conducteur de travaux confirmé, vous participerez activement à la préparation, au suivi et à la gestion de nos chantiers de menuiseries extérieures (fenêtres, portes, volets, etc.).

Vos missions principales : 

  1. Aide à la préparation des chantiers
  • Analyse des dossiers techniques et plans d’exécution
  • Participation aux réunions de lancement et à la préparation logistique
  • Vérification des approvisionnements (matériaux, menuiseries, outillage)
  1. Aide au suivi technique et organisationnel
  • Suivi quotidien des chantiers en menuiseries extérieures (fenêtres, portes, volets, etc.)
  • Contrôle de la bonne exécution des travaux dans le respect du planning et du cahier des charges
  • Participation aux réunions de chantier et rédaction de comptes rendus
  • Suivi des sous-traitants et des équipes de pose
  • Veille au respect des règles de sécurité sur chantier
  • Contrôle qualité des ouvrages réalisés
  • Contribution à la mise en place de bonnes pratiques environnementales (tri des déchets, gestion durable des matériaux)

III. Participation au suivi financier des chantiers

  • Suivi des dépenses et du budget prévisionnel
  • Appui dans la gestion des factures fournisseurs et situations de travaux
  • Mise à jour des tableaux de suivi de réserves et reporting auprès du conducteur de travaux

 

Profil recherché :

  • Etudiant(e) préparant un BTS Bâtiment, ou Travaux Publics (ou formation équivalente), à la recherche d’une alternance pour développer des compétences sur le terrain.
  • Jeune femme ou jeune homme dynamique, motivé(e), et rigoureux(se)
  • Intérêt marqué pour le monde du bâtiment
  • Conscience des difficultés liées au métier de conducteur de travaux

Savoir-être :

  • Exigence : sens du détail et du travail bien fait, rigueur dans le suivi des dossiers.
  • Organisation : prioriser les tâches tout en suivant les devis et chantier.
  • Confiance : fiabilité, transparence et capacité à créer une relation durable avec le client.
  • Esprit de famille : aimer travailler en équipe soudée et contribuer à une ambiance positive.
  • Engagement : motivation, autonomie et implication dans le développement de l’entreprise.

Autre :

  • Permis B (obligatoire)

 

Déroulement des entretiens :

Premier entretien – RH et Manager

  • Présentation de SEAS-PSP et ses valeurs (exigences, écoute, confiance, esprit de famille, engagement).
  • Découvrir le parcours du candidat, ses compétences et motivations.
  • Vérification du savoir-être et l’adéquation avec le poste.

Deuxième entretien – Manager et Direction

  • Approfondir les connaissances commerciales et techniques.

📍 Lieu : Rueil – Malmaison
🕑 Type de contrat : CDI ?

 

 

Envoyez votre candidature à cette adresse e-mail : rafrh@seaspsp.com

 

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