Offre d’emploi : Alternance – Technico-Commercial(e) Grands Comptes

Descriptif du poste : 

Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous serez un acteur clé du développement de SEAS-PSP en assurant à la fois la prospection ainsi que le suivi technique et commercial des projets. Vos responsabilités seront de développer un portefeuille de clients professionnels du secteur privé.

Vos missions principales :

Suivi client :

Développer un nouveau secteur/fichier client d’entreprise privées.

  • Participer aux visites commerciales et rendez-vous clients.
  • Présenter nos produits, nos nouveautés techniques et nos atouts.
  • Contribuer à la promotion de l’image de l’entreprise.
  • Prospection et/ou traitement des prospects par le biais des outils mis à disposition : sites internet, visites show-room, salons, offres promotionnelles ainsi que par les réseaux relationnels.

Suivi des chantiers :

  • Découvrir la prise de côtes par rapport aux produits que nous commercialisons.
  •  Conseiller techniquement les clients et leur proposer les bonnes solutions.
  • Etablir/suivre les devis et commandes en cours.
  • Participer à la gestion des commandes fournisseurs et au suivi de chantier jusqu’à la clôture.

 

Profil recherché :

Formation :

  • Etudiant(e) en BTS technico-commercial (ou formation équivalente), à la recherche d’une alternance pour développer tes compétences sur le terrain. 

Expérience / Pré requis :

  • Fort intérêt pour le développement technique et commercial.
  • Fort intérêt pour le secteur du bâtiment (stores, fenêtres, fermetures) et volonté d’acquérir une expertise technique.
  • Aisance relationnelle et goût du contact client.
  • Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter à différents interlocuteurs (professionnels, administratifs, fournisseurs).

Savoir-être :

  • Exigence : sens du détail et du travail bien fait, rigueur dans le suivi des dossiers.
  • Organisation : prioriser les tâches tout en suivant les devis et chantier.
  • Confiance : fiabilité, transparence et capacité à créer une relation durable avec le client.
  • Esprit de famille : aimer travailler en équipe soudée et contribuer à une ambiance positive.
  • Engagement : motivation, autonomie et implication dans le développement de l’entreprise.

Autre :

  • Permis B requis.

 

Déroulement des entretiens :

Premier entretien – RH et Manager

  • Présentation de SEAS-PSP et ses valeurs (exigences, écoute, confiance, esprit de famille, engagement).
  • Découvrir le parcours du candidat, ses compétences et motivations.
  • Vérification du savoir-être et l’adéquation avec le poste.

Deuxième entretien – Manager et Direction

  • Approfondir les connaissances commerciales et techniques.
  • (Echanger sur des cas concrets).

📍 Lieu : Rueil – Malmaison
🕑 Type de contrat : CDI ?

 

 

Envoyez votre candidature à cette adresse e-mail : rafrh@seaspsp.com

 

Devis